Accès à l'emploi et à la formation

Les travaux réalisés dans le quartier doivent bénéficier en priorité aux habitants du quartier, mais également à l’ensemble des résidents des quartiers d’habitat social de Lanester et Lorient.
Dans le domaine du bâtiment, de la voirie et de l’aménagement des espaces verts, des offres d’emploi spécifiques sont proposées. Ces emplois doivent servir de levier aux jeunes pour obtenir une première expérience professionnelle. Ils permettront également à des personnes ayant déjà travaillé de développer leurs compétences et leurs réseaux professionnels. 

Conformément aux prescriptions de l’ANRU, la Ville et ses partenaires se sont engagés à mettre en œuvre 7910 heures de travail bénéficiant à un public aujourd’hui éloigné de l’emploi.
Ces engagements s’inscrivent dans l’article 14 du Code des Marchés Publics. Ainsi, marché par marché, les entreprises s’engagent à embaucher des personnes issues des quartiers ciblés.  

Ce dispositif est animé par la Mairie et le CCAS de Lanester, Pôle emploi, la Mission locale, l’Association Réseau Pour l’Emploi du Pays de Lorient, l’unité territoriale du RSA et la Sauvegarde 56.
La relation candidat / entreprise s’effectue généralement au travers de structures intermédiaires telles Agora, Alesi, A2I, GEIQ-BTP, SATO...  

Pour en savoir plus…
Télécharger la Charte locale d’insertion  


Actualités  

A ce jour, le Programme de Rénovation Urbaine a permis de réaliser 1727 heures de travail dans le cadre des clauses d’insertion (4 chantiers et 5 entreprises engagées dans la démarche). Ces heures ont été réalisées par 5 personnes de Lanester et 1 personne issue de la Zone Urbaine Sensible de Lorient.  
En 2010-2011 les chantiers lancés permettront une montée en puissance du dispositif.